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運営者プロフィール
タク
AI案件をリードするエンジニア/元SESエンジニア/Salesforceコンサルタント
エンジニア歴
7年
年収
エンジニア経験4年で新卒時の2.5倍
転職でスキルを上げることに成功
キャリア相談
150人
はじめまして
エンジニアネクストを運営しているタクです。文系・プログラミング未経験からSESでエンジニアとしてのキャリアを始め、新人教育、Salesforce、そして現在のAI案件まで、いくつもの現場を経験してきました。
このサイトを始めたきっかけは、現場で出会ってきたエンジニアたちです。十分なスキルがあるのに、それに見合わない低い単価のまま案件を受け続けている人を、これまでたくさん見てきました。本人の力が足りないのではなく、自分の単価や市場での評価を知る機会がなかっただけ、というケースがほとんどでした。
このサイトでは、当時の自分が知りたかったこと、そして多くのエンジニアの相談に乗る中で見えてきたことを、できるだけ正直にまとめていきます。
経歴
STAGE 01
文系・未経験から、新卒でSESの立ち上げに参画
立ち上げから関わったので、SESの仕組みを内側から見てきました。
STAGE 02
新人エンジニアの教育を担当
未経験から現場に出るまでに、どこでつまずくのかを間近で見てきました。
STAGE 03
Salesforce資格を取得し、ITコンサルとエンジニアの2軸へ
技術だけでなく、顧客の業務を設計する上流工程にキャリアを広げました。
STAGE 04NOW
AI案件やコンサル案件に参画しながら、このサイトを運営
転職で年収を上げた経験と、多くのエンジニアの相談に乗ってきた経験を、このサイトにまとめています。
多くの エンジニアの 相談に 乗ってきて、 気づいた こと
01
会社に取られすぎていることに、気づいていない
自分の契約単価を知らないまま働いている人は少なくありません。単価と年収を並べてみて初めて、思っていた以上に会社の取り分が大きかったと気づく人をたくさん見てきました。
02
転職すれば年収が上がることに、気づいていない
今の会社での評価が、そのまま市場での評価だと思い込んでいる人が多くいます。実際には、同じスキルでも会社や商流が変わるだけで、年収が大きく上がることは珍しくありません。
03
ひとつの会社に固執してしまう
「お世話になったから」「辞めるのは負けな気がする」と、今の会社以外を考えないまま何年も過ごす人もいます。外の選択肢を知った上で残るのと、知らずに残るのとでは、同じ「残る」でも意味がまったく違います。
この サイトの 方針
特定のサービスをすすめることよりも、読者の状況に合う選択肢を案内することを優先しています。勤務地や経験年数によって合う相談先は変わるため、条件に合わない場合は、ほかの選択肢をご案内しています。
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